www.unesa.ac.id
Unesa.ac.id, SURABAYA—Merencanakan dan mempersiapkan karir merupakan keharusan bagi mahasiswa. Karena itulah, Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB), membekali mahasiswa dalam bentuk seminar karir yang bertajuk “How to Impress Recruiters” di Auditorium G6, FEB, Kampus Ketintang pada Selasa, 16 Mei 2023.
Kasubdit Layanan Bimbingan dan Konseling, Karir, dan Alumni, Muhammad Farid Ilhamuddin, S.Pd.,M.Pd., mengatakan seminar ini dimaksudkan agar mahasiswa tidak mengalami kepanikan dalam menyikapi kondisi setelah lulus.
Dosen Bimbingan dan Konseling itu menegaskan bahwa mahasiswa harus memiliki mindset futuristik dan optimisme dalam memandang masa depan. “Kegiatan ini bagian dari komitmen kami untuk memfasilitasi mahasiswa agar memiliki pemahaman konkret dan detail, untuk melanjutkan karir dan passionnya ke depan,” ucapnya.
Wakil Dekan bidang Pembelajaran, Penelitian, dan Pengabdian Kepada Masyarakat, Kemahasiswaan, dan Alumni FEB, Dr. Moch Khoirul Anwar, S.Ag.,MEI, mengatakan bahwa seminar tersebut merupakan langkah preventif dalam menyiapkan sumber daya manusia yang unggul di tengah persaingan pasar yang semakin ketat.
“Ini merupakan bagian dari upaya kami untuk mengantarkan adik-adik mahasiswa untuk bisa membangun karir cemerlang ke depan. Ini harapan kita bersama. Jangan sampai menunggu lulus. Namun, sebelum lulus pun sudah memiliki bayangan, jalan, dan tujuan karir,” ujarnya.
Hadir sebagai pemateri yaitu Karin Sufi dan Rachma Almira, analyst recruitement DayaLima. Karin Sufi memberikan paparan terkait kiat-kiat berhadapan dengan human resource development atau HRD. Ada beberapa langkah yang perlu diperhatikan.
Pertama, buatlah CV atau curriculum vitae yang menarik dan detail. Hindari menggunakan template yang biasa agar terkesan punya keseriusan dan kreatif. Kedua, ketika tahap wawancara, gunakan mimik dan bahasa tubuh yang ramah dan sopan. Awali dengan senyuman dan berbicara tidak terlalu cepat pun tidak terlalu pelan.
Ketiga, menggunakan pakaian yang rapi dan datang lebih awal. Ini bisa menjadi nilai lebih di mata HRD. Keempat, menjaga attitude baik sebelum, saat maupun sesudah wawancara. Kelima, jangan bondo nekat, tetapi perlu riset atau membaca tentang profil perusahaan yang dilamar.
www.unesa.ac.id
Rachma Almira melanjutkan, ada beberapa hal yang tidak boleh dilakukan ketika hendak interview. Pertama, devaluing, datang terlambat serta dengan penampilan yang berantakan. Kedua, dueling, menjawab pertanyaan seperti sebuah beban, sehingga ketika dikomunikasikan tidak sesuai dengan porsinya.
Ketiga, withholding, menahan-nahan informasi terkait diri. Keempat, ego-stroking, melebih-lebihkan atau menyalahartikan kualifikasi. Kelima, wandering, memberikan jawaban yang tidak jelas, terlalu banyak bicara, dan memberikan informasi pribadi yang tidak perlu.
Kegiatan ini dihadiri oleh ratusan mahasiswa FEB tingkat akhir, jajaran pimpinan FEB, jajaran Sub Direktorat Layanan Bimbingan dan Konseling, Karir, dan Alumni serta dosen selingkung FEB. []
***
Penulis: Riska Umami
Editor: @zam Alasiah*
Foto: Dokumentasi Tim Humas
Share It On:
